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另方面世界各国也严格禁止使用非法药物。后果不仅是被解雇还有可能被判入狱。解雇员工的原因资料来源不服从领导工人不需要总是对领导或经理的所有要求说是。然而拒绝执行分配的任务有妨碍他人工作的行为以及引起有争议的沟通可能会导致您失业。如果您不同意领导提出的要求或政策最好礼貌地表达您的不同意见或者联系人力资源部门寻求调解过程中的帮助。不当行为有许多事情或类别都属于所讨论的不当行为类型。

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从工作场所性骚扰恐吓员工或其他员工到实施犯罪行为。不当行 塞浦路斯电话号码表 为还突出了员工的一些不道德行为例如撒谎偷窃欺骗以及成为向其他组织泄露公司机密的双重间谍。工作表现不佳每家公司肯定都希望员工能够很好地履行自己的工作和职责。这只是公司付钱给工人以帮助他们完成自己无法处理的工作的目标。基本上如果一名员工或雇员无法履行职位空缺中分配和描述的职责或责任您将收到所谓的警告信。

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警告信通常包含有关您表现的意见和建议以及改进表现的希望。即 印度尼西亚电报号码 使你是自由职业者并且表现不佳公司也会认为你不是合适的投资。这将导致达成终止合作协议。来源将公司财产用于个人目的如前所述有几项最常导致解雇的活动其中之一是因为工人或雇员使用公司财产来满足个人需要。我们经常看到许多员工忙于聊天或使用公司互联网进行与办公室完全无关的目的。休假过多如果员工总是迟到或请病假时间过长甚至超过公司规定。

 

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