ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ 

ມັນ . ໃຊ້ເວລາ. ຕົວຢ່າງ, ດ້ວຍອີເມວເຢັນ, ທ່ານບໍ່ສາມາດກໍານົດເວລາທີ່ລູກຄ້າຕອບ. ເຖິງແມ່ນວ່າ. Ppc ບໍ່ແມ່ນກົນລະຍຸດທີ່ຕັ້ງແລະລືມ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງວິເຄາະການປະຕິບັດການໂຄສະນາຂອງທ່ານເພື່ອປັບຕົວ . ຍຸດທະສາດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ.ໃຊ້ວິທີການຂາຍ multithreaded ການຂາຍ multithreading ຫມາຍຄວາມວ່າການສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ຕັດສິນໃຈຫຼາຍພາຍໃນ . ອົງການຈັດຕັ້ງ. ສໍາລັບການເຜີຍແຜ່ອີເມວເຢັນ, ຕົວເລກທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນ – ປະຊາຊົນ, ອີງຕາມການວິເຄາະຂອງພວກເຮົາ .

ນໍາພາການສ້າງສົມມຸດຕິຖານ

ຫຼາຍກວ່າລ້ານ bb ອີເມລ໌. ເມື່ອ​ທ່ານ​ອີ​ເມລ​໌ – ຕິດ​ຕໍ່​ພົວ​ພັນ​ໃ ບໍລິການຜ່ານ ນ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຂອງ​ຄວາມ​ສົດ​ໃສ​ດ້ານ​, ໄດ້ . ອັດຕາການຕອບໂຕ້ໂດຍສະເລ່ຍຫຼຸດລົງຕໍ່າສຸດ..ຄິດເກີນຂອບເຂດຂອງ funnelmany . ແຄມເປນອອກນອກແມ່ນເນັ້ນໃສ່ທາງລຸ່ມຂອງຊ່ອງທາງຫຼາຍເກີນໄປ. ມັນທັງຫມົດກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບ. ຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຈະຈອງການສົນທະນານາທີຫຼືຕົວຢ່າງ. ວິທີການທີ່ດີກວ່າແມ່ນ.

ການບໍລິການນໍາພາເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາ

ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຜູ້ນໍາພາອາດຈະບໍ່ຢູ່ໃນຮູບແບບການຊື້, ດັ່ງນັ້ນການບໍາລຸງລ້ຽງຂອງຜູ້ນໍາຈະໄຫຼອອກມາ. ຍ້າຍຄວາມສົດໃສດ້ານລົງສູ່ຊ່ອງທາງໃຫ້ກາຍເປັນທີ່ເໝາະສົມ. ຈົ່ງລະວັງກັບຄວາມພະຍາຍາມສ້າງຕົວຕົນແບບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຄຶກຄັກໃນບາງຄັ້ງ . ມາໃນທົ່ວເປັນ creepy. ແລະບໍ່ມີກົດລະບຽບທີ່ຍາກແລະໄວກ່ຽວກັບວິທີການຫຼີກເວັ້ນ. ນີ້. ຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຮົາ? ເຄົາລົບເຂດແດນດ້ານວິຊາຊີບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼີກເວັ້ນການໃຊ້ຫຼາຍເກີນໄປຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຫຼື .

ອອກໄປຂ້າງນອກ ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້ານໍາ  

ການເຮັດໃຫ້ສົມມຸດຕິຖານທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ intrusive.Outbound ຍຸດທະສາດການນໍາພາໃນການປະຕິບັດຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ . ວິທີການທີ່ຜູ້ນໍາພາພາຍນອກເຮັດວຽກ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ທ່ານ ແລະຫຼາຍການໂທນໍາ ເຫັນຕົວຢ່າງໃນການປະຕິບັດ. ກໍ​ລະ​ນີ​ໃນ . ຈຸດ: driveline ພວກເຮົາຊ່ວຍ driveline ສ້າງນັດໝາຍ ແລະ . ລ້ານໃນສັນຍາປິດ-won ຜ່ານຂາອອກ. Lead .ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນ , driveline ເປັນບໍລິສັດຢູ່ໃນສະຫະລັດທີ່ສະຫນອງການວິເຄາະທາງດ້ານການຄ້າແລະຂາຍຍ່ອຍ.

ຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະນໍາພາ  

ການບໍລິການ. ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ຖານ​ລູກ​ຄ້າ​ທີ່​ໝັ້ນ​ຄົງ, ​ແຕ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຢາກ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໂດຍ​ຜ່ານ . ຮ້ານຄ້າປີກທີ່ມີ + ສະຖານທີ່ທົ່ວສະຫະລັດ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຍັງ​ຕ້ ລາຍຊື່ອີຢິບ ອງ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ແລະ​ເປັນ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ຂອງ​ການ​ນໍາ​ພາ​. ທຸກໆເດືອນ. ສິ່ງທ້າທາຍ? ເຖິງ​ວ່າ​ຈະ​ມີ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ເກີນ​ໄປ, ປະ​ຊາ​ຊົນ, driveline ມີ​ພຽງ​ແຕ່. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດການພັດທະນາທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ມີປະສົບການຫຼາຍກັບຄວາມເຢັນ.