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然而如果由人手完成这可能会非常混乱并且需要很长时间。尽管公司已尽力减少这种可能性但人为错误始终存在。事实上通过使用自动化人力资源系统人为错误将很容易消除。来源申请人可能对您的公司感到失望如果应聘公司的团队根本不回复他们发来的信息求职者肯定会感到难过。或者干脆忽略他们写的求职信。但现实中工作人员却在看似无止尽的堆积如山的任务中苦苦挣扎。这使得回答申请人的任务看起来像是一件非常困难的事情。

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